Stellenangebot:
Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d) im Personalservice

Stellenbeschreibung

zum nächstmöglichen Termin, in Teilzeit 50%  

Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Ihre Aufgaben bei uns  

• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -konzepten unter Beachtung von Recruiting-Trends
• Veröffentlichung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle  
• Auswertung der Recruiting-Aktivitäten und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Active Sourcing: Identifikation und proaktive, individuelle Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) über Online-Plattformen, in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
• Teilnahme an Messen, Recruiting Events

Ihr Profil

• Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing  
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen  
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

Unser Angebot

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD). Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
• Eine unbefristete Einstellung mit abwechslungsreicher Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.

Gestalten Sie unseren Landkreis mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.03.2025 online unter www.karriere.rv.de.

Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Dreher, Amtsleiter Personalservice unter 0751 85-1200.  
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.